文｜江小花

昨天，稳固控股集团官宣，极氪汽车与领克汽车消释。在 9 月《台州宣言》发布之后，仅两个月时刻，稳固就完成了一次里面的股权雷同和重组，触及国表里三家上市公司，遵守不成谓不高。

具体的雷同如下，稳固控股向稳固汽车控股有限公司（港股上市公司）转让其所抓有的极氪汽车（好意思股上市公司）11.3% 的股权，稳固汽车对极氪的抓股比例增至 62.8%。

同期，领克汽车进行股权优化，沃尔沃汽车（瑞典上市公司）不再保有领克的股权，极氪汽车抓有领克 51% 的股份，领克其余 49% 股份继续由稳固旗下全资子公司抓有。

在以整合、增效、叛逆商场风险、突显本身上风为阶段野心的《台州宣言》发布之后，稳固旗下的多个面容皆有整合重组的预期，而让东说念主略感有时的是，第一个落地的竟然是最为复杂、社会心思度也最高的沿路。足见稳固自我雷同的决心之大。

如何解读这一抢了广州车展扫数风头的里面重组事件呢，你可能需要知说念底下这几件事。

第一、此次消释的基础是财务性的。

也即是说，两个品牌以财务消释为基础，整合关于汽车企业而言最大的研发制造步调，同期保留两个品牌的寂静性。

外界有些合计消释之后，领克品牌会徐徐弱化的判断是作假的。事实上，你不错流露为极氪汽车从一个单一品牌的汽车企业，发展成了一个双品牌的汽车企业。

这么作念的倡导，主如若把稳固汽车旗下的两个高端豪华品牌进行消释，以大幅裁汰两者寂静运作带来的低效、访佛的成本指出。

畴昔，两个品牌仍将袭取并各自立化各自的品牌形象，以舒服各自品牌用户的期待。

第二、为什么是极氪和领克打头阵？

我不是念念说两者之间的渊源，而是为什么起原是两个发展皆很出色的子公司，第一个迈出了这一步？

领克是自主品牌中第一家突破了价钱天花板，况且信得过站住，完毕了可抓续良性发展的中国高端品牌，在最坚苦的这两年中，领克以致进展出了逆势而上的发展势头，其品牌赞助是业内公认最告捷的。

而极氪是于今为止，惟逐个家在豪华纯电领域，跟一众新势力企业能分庭抗礼的主流车企新创品牌，是国内除了特斯拉除外，被竞品贴身对标最结合的一家。

两者继续寂静发展，看上去皆没什么问题。

但是稳固在《台州宣言》发布之后，第一枪开的即是这两家的消释。这即是彰显决心之举。告诉扫数板块，台州宣言的精神必须被原原本本的激动。这是对行业和企业自死后续发展的预判，是企业战术。

第三、天然是财务性消释，但对两个品牌，至极是领克是彰着成心的。

领克品牌在并入极氪汽车之后，不但不会被弱化，反而会被强化。

两边在往时几年里，皆在新动力、智能化方面发力，也皆各自建立了稳健我方需要的平台架构，这些资源皆将继续发展，并成为形色两个品牌各别度的基础。

同期，领克与极氪消释之后，在一个企业的磋磨之下，无谓再在产物线的磋磨上，与极氪变成既不得不让，又不得不作念出好多博弈的景况。比拟于各行其是时，各自拉体系变成的滥用，一个品牌活动鸿沟的暗昧是更大的消费。

同期，股权的雷同简化，让领克后期产物线和品牌发展的布局，产物界说说话权结合度的提高，皆有显耀的匡助。

是以，领克的粉丝们，你们会在消释之后，看到一个形象更较着，产物线更优化，技能形象更丰润的领克。

第四、极氪当初走寂静上市门道的后果竣工化了。

好多东说念主皆知说念极氪和领克的渊源，好多东说念主在此次消释之后也提议了当初如何的质疑。但是这种质疑彰着是单方面的。

在扫数稳固的上市融资面容中，极氪是最中枢的一个，如果当初不走寂静发展的门道，以领克的率先的建树，上市难度要大得多，尤其是在好意思股这几年窗口期十分窄小的情况下，极氪的寂静发展，如释重担，简直是惟一的机会。上市，即是极氪四肢主流车企旗下的新动力新品牌，在获取商场认同除外最大的后果。

而如今，两家的消释，事实上是把这个融资面容的后果竣工化了。这是主流车企在新动力化历程中，在消费商场和成本商场同步获取告捷的惟一案例。当中不得已的辗转，比拟于这个截止而言，是必要的策略参加。

当今，极氪和领克两大品牌合璧，2026 年冲击百万级新动力整车企业的野心，完毕预期会至极高。

终末，领克的用户和经销商相助伙伴大要会挂牵，这么的相助会不会导致领克品牌寂静性的着落。

谜底是不会。简便来说，保时捷和奥迪，天然后台共用好多技能和采购，但是两者同属于一家公司，并不会让任何一方的品牌弱化，反而多年以来呈现出一加一莳植了更大的一加一的后果。而奥迪在这个历程中，获取的进步和发展彰着更明确。

领克与极氪的消释亦然一样的。

弄了了了这几件事之后，我还念念说几句的是，了解汽车行业近况的东说念主皆了了，简直扫数大型车企，在这个时刻节点上皆遭遇了很大挑战，这种挑战是结构性的，多病笃素复合性的，对企业文化、体制机制的冲击黑白常大的。

而濒临这么的挑战，能最终走出去，活下来的企业，依靠的亦然本身文化的活性。

咱们不错看到，大量的企业在濒临此次的冲击时，进展出来的景况是完全不一样的。

比如，咱们皆知说念，要渡过当今的难关，结构性降本，是企业制胜的最有劲的法宝。有些企业降本是依靠加快自研技能，有些企业则通过极限压缩材料成本。其中优劣先无谓评判。

但是关于大企业而言，降本的第一步，亦然最灵验的一步，天然是激活体制活性，通过冲突壁垒来大幅优化开支遵守。

同期，以此为机会，雷同企业机制体制，进步东说念主力资源和企业运转遵守。《台州宣言》事实上即是这么的宣言。稳固秘书，将通过自体激活、鸿沟增效来完毕结构性降本，而不是如有些企业那样，无力突破本身的体制藩篱，只可在用材、用料等方面走旁门。极氪和领克的消释，即是《台州宣言》第一个外界皆看得见的大后果。

体制是一个熟习企业最难克服的前进坎坷，这在行业巨变、凛冬已至的今天，是尤其容易得出的论断。但是这个时候，咱们也不要忘了，体制同期亦然每个企业文化的载体，从某种有趣有趣上说，是这个企业存续于今的根底。

是以，在体制之内，激活体制，简直是每一家大型企业，濒临行业性逆境时最大的死活劫。

好多企业皆会在这个节点上问一句，后头该如何办。很简便，第一步是并只关联词，激活体制活力，激活本身上风，降本增效。

简直细目不成能是学东说念主家搞直播，学东说念主家拍短视频，学东说念主家把指引弄去拧螺丝还睡一觉，更不是学东说念主家偷工减料。

这些不仅无法建立新的中枢竞争上风，还会动摇本身上风，颠覆本身企业文化的作念法，基本皆是末路。

而谁能活下去呢？大体上就看谁能有能力、有勇气激活自体魄制。谁能在强化本身文化的基础上新陈代谢，谁能让几万职工找回认同企业价值不雅的热血。谁就能活下去。

因为细目有大量企业作念不到这少许。而直播、指引演短视频，谁家皆能作念。这天然是一个带动扫数这个词企业动起来的好作念法，但是后头莫得《台州宣言》这么的价值不雅支持，那我看不到很好的效果，也鼓胀无法作念出如稳固这般如斯高效、低耗的完成一次复杂、庞大的里面重组的职责来。

趁便说一句，稳固的宣言从来皆不是粗率发的，鼓胀不会一年一个，更不会开场直播就说一个。稳固成立于今发过三次宣言，皆是行业处在比较坚苦、复杂的十字街头，皆是李书福董事长主导的，以我对他的了解，宣言里的每一个字，皆是他我方拟写的。

前两次皆获取了让东说念主出东说念主预念念的后果，号称原力觉悟级的功率。这一次，在这个时点上的台州宣言，让咱们尤其期待。

变化就从极氪与领克消释开动。